IRIDE si conferma pienamente aderente alle politiche per la Parità di Genere e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso ed inclusivo, al fine di evitare ogni forma di violenza o discriminazione di genere. Infatti, tutela i propri dipendenti e collaboratori nello svolgimento dell’attività lavorativa all’interno dell’Azienda intervenendo sia in fase di selezione, formazione, promuove percorsi di crescita anche retributiva, persegue l’interesse al rispetto del principio delle pari opportunità, dell’inclusione e della meritocrazia.
La Cooperativa, per perseguire gli interessi descritti ed attuare pianamente quanto prescritto dalle disposizioni legislative, si è dotata di un proprio Comitato Guida per la Parità di Genere, ha esposto i contenuti della Politica per la Parità di Genere e Piano Strategico e ha adottato la procedura interna di segnalazione per le violazioni di genere.